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Michael Rein Entwicklungsberatung und Coaching LogoSeminare 

 

Die Erfahrungshintergründe und Themen aus dem Führungsalltag der Zielgruppen sind völlig unterschiedlich.
So arbeite ich an den mitgebrachten und individuellen Fragen mit

• Nachwuchsführungskräften
• Führungskräften mit mindestes fünf Jahren Führungserfahrung
• Unternehmern, Geschäftsführern und Vorständen

Im Kern spiegeln sich nach meiner Erfahrung in den angebotenen Inhalten die wesentlichen Aspekte des Führungsalltags wider. Sie helfen die Führungsherausforderungen klarer zu erkennen und den Führungsalltag zu unterstützen. Dem Gesprächsverlauf entsprechend werden die Inhalte von mir zur Bearbeitung der Fragen eingebracht.

Die Seminare entwickeln sich bei absoluter Vertraulichkeit zu einem offenen Prozess. Dieser Prozess speist sich aus den eingebrachten Fallbeispielen, Erfahrungen und dem Austausch zu konkreten Fragen der Teilnehmer. Kein Seminar kann deshalb dem anderen gleichen.

In der Regel ist ein Seminar nach Block 3 nicht beendet. Der Austausch unter den Teilnehmenden als geschlossene Gruppe lebt dann selbstorganisiert weiter. Er wird von mir nach Bedarf gerne begleitend unterstützt.


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