Michael Rein

           Entwicklungsberatung und Coaching

                Beraten – Begleiten – Befähigen von Menschen und Organisationen

Seit über 30 Jahren berate und begleite ich Führungskräfte und Führungsteams aus
Großindustrie und Mittelstand.

Zu meinen Kernaufgaben als Coach und Sparringspartner zählen die Begleitung von Top-Führungskräften bei Themen wie: Veränderungsprozesse, Restrukturierung, Integration, Kulturwandel und Transformation, Leitbildentwicklung, Führungsgrundsätze und Führungsverhalten, Unternehmensnachfolge, Generationswechsel, Rollenklarheit, sowie bei sensiblen Prozessen, die intuitives Arbeiten erfordern.

Die begleiteten Führungskräfte kommen aus Unternehmen des Mittelstandes, der Großindustrie mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Automobilbau, Luftfahrt, Banken, Versicherung, Groß- und Einzelhandel, Universitäten, Altenhilfe und weiterer Organisationen.

Dabei ist selbstredend, dass es immer darum ging und geht, die Bearbeitung der Anfragen an den individuellen, konkreten Bedürfnissen auszurichten, um originäre, passgenaue Lösungen zu entwickeln.

So verschieden die Anfragen waren und sind, münden sie doch immer wieder in das alles entscheidende Grundthema:

"Qualität der Führung und Zusammenarbeit"

Zwecks besserer Lesbarkeit habe ich bei Personenbezeichnungen auf dieser Website die männliche Form gewählt. Angesprochen sind alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform enthält keinerlei Wertung.