Führen und entwickeln von Unternehmen und Mitarbeitern

Nach meiner jahrzehntelangen Erfahrung bei der Beratung und Begleitung von Führungskräften und -teams der Großindustrie und des Mittelstands spiegeln sich in den angebotenen Inhalten die wesentlichen Aspekte der Führungsherausforderungen wider. Sie lassen die Führungsaufgabe mit ihren Wirkungen klarer erkennen und den Führungsalltag besser zu bewältigen. Dem Verlauf des Gesprächs im Seminar werden die Inhalte als Reflexionsaspekte und entsprechend zur Bearbeitung der von den Teilnehmern gestellten Fragestellungen situativ als Impulsreferat erläutert.

Die Seminare entwickeln sich bei absoluter Vertraulichkeit zu einem offenen Prozess. Dieser Prozess speist sich aus den eingebrachten Fallbeispielen, Erfahrungen und dem Austausch zu konkreten Fragen der Teilnehmer. Kein Seminar kann deshalb dem anderen gleichen.

In der Regel ist ein Seminar nach Block 3 nicht beendet. Der Austausch unter den Teilnehmenden als geschlossene Gruppe lebt dann selbstorganisiert weiter. Er wird von mir nach Bedarf gerne begleitend unterstützt.

Das Seminar kann auch als firmeninternes Seminar gebucht werden.

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